E-KSIĄŻKI - Biznes - Przedsiębiorczość
-
Poradnik dla szukających pracy i pieniędzy na własną firmę
E-książka w formacie PDF zawiera odpowiedzi na pytania: Jak skorzystać z pomocy powiatowego urzędu pracy? Jak przekwalifikować się za pieniądze z Funduszu Pracy? Jak podwyższyć lub zmienić kwalifikacje ......
-
Gazeta Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Październik 2008
"Gazeta Małych i średnich przedsiębiorstw" to comiesięczne żródło praktycznych informacji dla każdego przedsiębioorcy. Można tu zależć m.in. wiadomości i omówienia bieżących problemów pogrupowane w działach takich jak:
-
Gazeta Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Lipiec - Sierpień 2008
"Gazeta Małych i średnich przedsiębiorstw" to comiesięczne żródło praktycznych informacji dla każdego przedsiębioorcy. Można tu zależć m.in. wiadomości i omówienia bieżących problemów pogrupowane w działach takich jak:
-
Gazeta Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Czerwiec 2008
"Gazeta Małych i średnich przedsiębiorstw" to comiesięczne żródło praktycznych informacji dla każdego przedsiębioorcy. Można tu zależć m.in. wiadomości i omówienia bieżących problemów pogrupowane w działach takich jak:
-
Gazeta Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Listopad 2008
"Gazeta Małych i średnich przedsiębiorstw" to comiesięczne żródło praktycznych informacji dla każdego przedsiębioorcy. Można tu zależć m.in. wiadomości i omówienia bieżących problemów pogrupowane w działach takich jak:
-
Gazeta Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Wrzesień 2008
"Gazeta Małych i średnich przedsiębiorstw" to comiesięczne żródło praktycznych informacji dla każdego przedsiębioorcy. Można tu zależć m.in. wiadomości i omówienia bieżących problemów pogrupowane w działach takich jak:
-
Gazeta Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Grudzień 2008
"Gazeta Małych i średnich przedsiębiorstw" to comiesięczne żródło praktycznych informacji dla każdego przedsiębioorcy. Można tu zależć m.in. wiadomości i omówienia bieżących problemów pogrupowane w działach takich jak:
-
Negocjacje w biznesie
Konflikty są nieodłącznym elementem życia społecznego, gdyż żadne współdziałanie ludzi nie odbywa się bez rywalizacji oraz emocjonalnego zaangażowania jednostek i grup. Konflikty różnią się w zależności od ich rodzaju, czasu trwania, ......
